如今，在电子商务中，电子签约非常常见。电子签约可以让远隔千里互不相识的双方实现快速签约，有着传统线下签约方式难以比拟的优越性。

但是，异地线上签合同也存在一个问题。那就是如何证明签署双方的真实身份，即“我就是我”，此合同签署全权代表我的真实意愿。

线上的电子签约有法律效力吗?究竟应该怎么进行电子签约，才能保证自己的合法权益不被侵犯呢?下面，放心签就围绕这个问题，结合几个具体的电子签约案例，一起来为大家答疑解惑。

案例一：

案例概述：

为加盟网店，李某向电子商务平台提交部分个人信息和1000元定金后，电商平台回传一份电子合同，并要求李某按照合同的要求在10天内支付加盟合同的尾款。

问：这份在李某不知情的情况下签订的，且没有李某电子签名或电子签章的合同是否具有法律效力？

案例分析：

首先，需要明确的是，这种电子签约形式是不合法的。

根据《电子签名法》规定，合法有效的电子签约必须满足四个条件：身份真实、意愿真实、签名未改和原文未改。

而案例中的网店，在电子合同产生过程中，不仅没体现个人真实意愿，还未提示有可靠电子签名保障，仅是电商平台一方所作，并不能保证合同在签署过程中或者合同签署之后未经过篡改。所以案例所属电子签约是无效的，并不受法律保护。

案例二：

案例概述：

王某在入职时，通过第三方电子合同平台与公司签署了电子劳动合同。合同有效期内，王某以在公司向任职期间未签订劳动合同为由，向劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁。

问：通过第三方电子合同平台签订的电子劳动合同是否有效？

法律判决：

仲裁委员会查实认为，双方在第三方电子合同平台上签署的劳动合同合法有效，同时公司向仲裁委员会提供了一系列真实有效的电子证据，仲裁委员会予以采信。

最终判决：王某以电子合同并非书面形式为由否定其法律效力，进而要求上海某公司支付未签劳动合同二倍工资差额，缺乏依据，不予支持。

因此，在平等自愿的前提下，通过经国家认可的电子签名平台以电子形式签订劳动合同真实合法有效，其法律效力等同于纸质劳动合同。

通过案例，你知道为什么电子签约是合法有效的吗?

以放心签电子合同为例，放心签专业团队严格依照《中华人民共和国电子签名法》，采用实名认证、电子签名、区块链存证、时间戳等技术，致力于为用户提供公正、安全、可信、合规的第三方电子合同在线签约服务。在放心签电子合同签约平台签署的电子合同早已得到法院及仲裁庭的认可，受法律保护。

《中华人民共和国电子签名法》第十四条明确规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。电子签名获得法律效力，意味着互联网上用户的身份确定成为可能，线上信息交流也能获得进一步的信任。目前，电子签名已经充分运用到人力资源、物流、金融、教育、智慧旅游、政府单位、交易平台、智慧医疗等众多行业领域，随着政策的持续利好，电子签名将会得到更多人的认可，为人们带来更大的便利。