惊掉小眼睛的那些活动现场互动项目(小眼睛视频)

admin3年前签约新闻207

随着社会在信息化、数字化的迅速发展,数据精细化的服务模式也在愈发热门。在移动互联网、智能设备、社交媒体的快速普及下,便捷式服务与企业之间的沟通交流也愈发密切。

拿企业举办活动来说,现在对于新事物的更迭也愈发强烈,不再满足于普通的活动效果,简单的话筒+人物一场活动就常规的结束,显得场面很单一,顾客全场也没记住太多主办方想表达的具体事物,导致整场活动效果不如人意;但现在不一样了,基本上所有地方办活动,都会有一个大屏幕存在。无论是宣传内容还是预售内容,顾客都可以很清晰地了解到详细内容。

一年中有很多传统节日,企业文化节日年庆、年会、峰会、合作会、签约仪式、剪彩仪式、发布会等等,相信大家基本都经历过。主持+大屏幕的结合,可以说是气氛不够,大屏幕来凑。

思讯互动大屏幕,常规出现在展会、活动、婚庆、酒吧、年会、仪式等各种不同的现场活动中,丰富整个活动现场。

活动现场大屏幕实时展示现场参与者的参与动态,现场的用户直接扫码即可参与,互动的过程实时显示在大屏上,让现场的用户有非常强烈的参与感。

下面我们具体来聊一聊有哪些大屏互动项目最受人欢迎:

签到

签到

活动现场签到作为门店可以说的活动开始的第一场仪式,传统的签到方式无非准备一块大幕用笔签名,难免落了俗套。而大屏互动系统的3D签到,效果立马会几何倍增加。参与者扫码签到-姓名/头像/祝福语,直接显示在大屏幕上,让嘉宾加深对活动签到的印象,也提高了现场互动性,可谓是一举两得。

投票

投票

传统的投票方式大家估计都清楚,把投票签放进投票箱内再由主办方一一统计得出结果,既费时又费力。思讯互动大屏的新花样可不一样:现场参与者直接用手机扫码进行投票,大屏幕会自动分辨并累计投票情况,最终大屏幕会以各种比较容易分辨高低的画面展现给大家,给大家一种一目了然的视觉效果,方便快捷、省事、省时、又省力。

发红包、抽奖

作为活动现场最让人激动的环节,发红包、抽奖无疑最让人燃动,现场气氛燃烧到爆的阶段。过去的玩法不外乎还是那样俗套,又复杂麻烦。我们重点说说新花样-参与者扫码参与,或名字或头像就会显示在大屏幕参赛列表中,系统随机选择中奖用户,公平公正,省时省力,关键是一个新鲜感爆棚好吧!

互动竞技游戏

传统的活动节目无外乎就是员工上台表演,用以带动大众的情绪,员工还要事先选节目彩排, 费时费精神。现在有了大屏互动一些互动小游戏可不要太好玩,大屏互动摇一摇、赛车、数钱、拔河等各种互动项目让人流连忘返,不能释怀。

活动现场一块大屏幕,承包现场所有热场时间。

思讯大屏场互动提供大屏幕签到 、电子签约、倒计时 、弹幕上墙 、霸屏 、抢红包 、拔河 、赛车 、数钱、摇一摇、夺宝 、红包 、抽奖 、投票等现场互动功能。

现场只需一块大屏幕、一台操作电脑就能引爆现场气氛,High翻全场。

相关文章

易保全区块链资讯|君子签亮相中国互联网大会,助力现场电子签约(君子易事成语有哪些)

区块链+政策 国家市场监督管理局:推动区块链等技术鼓励企业发展网络协同、共享生产新模式 11月10日,国家市场监督管理总局联合发布《进一步提高产品、工程和服务质量行动方案(2...

8天狂涨20%,重仓狙击百度股票我到底是怎么操作的?(百度股票咋样)

8天狂涨20%,重仓狙击百度股票我到底是怎么操作的?(百度股票咋样)

导语:此文是一位资深个人投资者发布在老虎证券的文章,ID为【苏北刘强东】。作为一位老虎社区有影响力的投资者,他看好百度未来的发展前景并进行了相应投资配置。文章介绍了他个人建仓、加仓百度的过程...

安徽首例医保电子凭证异地就医结算在阜阳实施,具有里程碑意义,还将涉及淮北、六安、宿州、芜湖、黄山等地(安徽医保异地报销流程及时间)

颍州晚报讯(记者 储继明)8月25日上午,安徽医科大学附属阜阳医院异地医保结算窗口,亳州市利辛县居民邓先生使用医保电子凭证,通过异地就医结算平台,完成住院医疗费用直接结算。这是安徽省首例使用...

不见面也能签!新疆劳动合同进入“电签”时代

不见面也能签!新疆劳动合同进入“电签”时代

  签字、盖章、按手印   这是签订纸质版劳动合同   不可越过的“三部曲”   而现在,只需在线刷脸,电子签名   不用见面一份电子劳动合同   就...

使用电子合同签署出现违约情况应该怎么办

随着电子合同的推广应用,越来越多的企业认可并使用电子合同,根据《民法典》的第四百六十九条规定:“当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传...

上上签电子签约深度对话:个保法如何影响HR数智转型?(上上签正规吗)

上上签电子签约深度对话:个保法如何影响HR数智转型?(上上签正规吗)

《个人信息保护法》出台后,对HR而言是一个不小的挑战。HR的日常工作离不开个人信息、数据,而且从数字化转型的角度看,借助上上签电子签约等数字科技,一方面HR可以为业务赋能,另一方面也提升员工...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。