今天小编为大家介绍电子劳动合同签署，并且分享两个案例给大家。电子签约是因为各种原因使得传统纸质签约方式难以进行签署之下，兴起的在线签署方式，使用电子签约合同实现合同的在线签约。

（电子签约）

1.电子签约的使用在现在的社会发展之下，越来越多的公司企业使用电子合同，无论在人力和效率上的提升对公司企业都有很大的作用，但也有很多人对这个逐渐兴起的电子签约在线签约方式感到不放心，以下是两个案例分析。

2 .案例分享一如今苏州工业园区电子劳务合同的服务已经正式上线。电子合同包括了实名认证，招聘管理服务，入职管理服务等等，公司通过实名认证，企业合同的拟定发起，员工的在线签署等流程，实现劳务合同等信息的报送，并且同时能够完成劳动者社会保险的等级，效率和时间都大大节省。以往企业与员工签合同后，必须去劳动保障部门做相关的备案，并要把相关信息导入劳动合同采集数据库。电子劳动合同服务平台上线后，大大提升了公司的效率和人力的节省，还与园区劳动保障部门相关数据库一键打通、实时报送，最近这几年来，人力资源管理的电子化也逐渐成为了主流，电子合同大大提升了签署的进程和效率，并且国家在政策等方面也大力支持电子合同在线签约。

（苏州工业园区）

3.案例分享 二贵州省也引入了电子合同，解决农民工实名制，劳务合同等等问题，实现全流程的监管。贵州省的劳动数据平台接入电子合同，吸收解决了农民工资发放的问题。使用电子合同之后，通过实名制和人脸识别等功能，可以确定签订者是本人，还不是盗用别人的身份，正确鉴别了每个人的真实身份，提高了用工的规范性。通过可靠的电子签名，安全加密的设备保障等技术上的运用，签订的双方对电子劳动合同的修改都能够被完整且真实的记录下来，即使发生了纠纷也有可以举证的事实来还原真相，用其来保障双方的权益。

由案例分析可见，案例表明电子签约是有安全保障的，从案例中能够发现电子合同为公司企业节省大量的人力去做这些繁琐的事情。在未来的发展之中，电子签约也会越来越完善成为公司企业都会使用的在线签约方式。

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