9月29日，三水区人力资源和社会保障局、佛山科学技术学院就业指导中心联合举办“淼聚佛科才 融合创未来”三水区-佛科院政校企合作系列活动。

50家三水名优企业入校招聘，12家三水名优企业与佛科院签订校企合作协议，充分展现了三水区与佛科院在今年4月建立人才驿站以来的对接成果。三水区人社局相关负责人表示，本次政校企合作充分调用多方资源，有助于加快构筑一流人才集聚强磁场，赋能三水打造一流营商环境，助推三水区实现高质量发展弯道超车。

12家三水企业率先与佛科院达成初步合作共识，双方将在人才培养、技术难关攻克等方面展开合作。魏英摄

50家名企参与

专场招聘会纾解企业“招工难”

9月29日，佛山科学技术学院仙溪校区举行三水区名优企业专场人才招聘会，作为三水区与佛科院政校企合作系列活动的一部分，活动吸引了50家三水区知名企业参与，涵盖智能装备制造、电子通信、食品饮料、泛家居等区内优势行业领域，提供超300个优质工作岗位。

广东盛路通信科技股份有限公司负责人表示，“本次招聘会我们计划招聘近50名应届毕业生，今天带来的岗位包括生产制造类、技术研发类、工程建设类等，招聘月薪基本在4000元-12000元间。”

早在招聘会前，主办方设置了三水区名优企业展示周。三水区简介、50家名优企业的发展优势等已经以“文字+图片”的形式，同时在佛山科学技术学院仙溪校区C区教学楼前广场和江湾校区迎晖广场展示，上万名学子充分领略了三水的魅力及其名优企业的风采。百威啤酒、广东邦普、迪赛纳科技等3家三水知名企业相继在佛科院开展校园宣讲会，围绕企业文化、硬件配备、主力产品、员工职业规划、薪酬待遇等内容进行宣讲。

佛山科学技术学院就业指导中心相关负责人表示，这是佛科院首次与三水区政府合作举办专场招聘会，也是佛科院今年的首场秋季招聘会，汇聚了三水区众多名企，不少学子现场与企业签订意向报名表，从效果上来看，是一次比较成功的专场人才招聘会。

此次招聘会是三水首次进入佛科院举办专场招聘会。魏英摄

合作平台再升级

“15+N”推动校企合作再上新台阶

举办专场招聘会能解决企业用工的“燃眉之急”，但并非长久之策，企业“招工难”的出路，还是需要“广开源”。

作为三水区与佛科院政校企合作系列活动的重头戏，“15+N”校企合作平台的搭建，拉开了三水区校企合作工作的新帷幕。据了解，“15”指佛科院15个二级院系，“N”则三水区N家企业，双方将通过结对共建的方式，在人才联合培养、人才双向输送、产品技术研发等展开多维合作与深度融合。

在签约仪式上，12家三水企业率先与佛科院达成初步合作共识，双方将在人才培养、技术难关攻克等方面展开合作，充分利用企业资源及学校智库优势，助力提高本土技术人才与区域产业发展匹配度。广东合和建筑五金制品有限公司相关负责人表示，通过校企平台与佛科院达成深度合作，有利于校方精准把脉企业需求，培养出大量企业需要的技能型人才，满足企业用工需求的同时，大大节省了企业培养员工的成本。

此外，活动当天，佛科院对10家三水区企业授予“佛山科学技术学院就业实习基地”牌匾，并向10位三水企业高管和创业大咖颁发“校外就业创业导师”证书。

佛科院对10家三水区企业授予“佛山科学技术学院就业实习基地”牌匾。魏英摄

佛科院向10位三水企业高管和创业大咖颁发“校外就业创业导师”证书。魏英摄

三水区人社局相关负责人表示，以“15+N”校企合作平台为核心，就业实习基地为支点，实行“订单式”“送单式”人才培养，通过深化佛科院和三水本土企业的联系，实现专业与产业的同频共振，为本地企业培养输送“留得住、用得上”的专业人才。

佛科院相关负责人也表示，接下来佛科院将进一步扩大合作规模，把佛科院15个院系逐步纳入到平台中，完善“15+N”校企合作体系，并继续瞄准科技前沿和关键领域，有针对性地培养地方发展紧缺的各类人才，助力区域创新。

赋能地区发展

三水构筑一流人才聚集强磁场

三水区与佛科院政校企合作系列活动的举行，是三水区人社局构筑一流人才培育高地，赋能三水营商环境建设的举措之一，也是自今年2月份佛科院党委与三水区委签订人才交流合作框架协议以来，双方在人才培养、校企合作上的又一次深化。

三水区副区长方小兵同志表示，三水区正加快融入粤港澳大湾区和深圳先行示范区“双区”建设，积极营造一流的营商环境，迫切需要大量的人才资源加入，希望通过“三水区-佛科院人才驿站”的桥梁、纽带作用，让政校企三方合作的基础更加扎实、合作的内容更加丰富、合作的空间更加广阔，努力促进更多的合作项目开花结果，以强有力的人力资源全面助推城市三水高质量发展。

一直以来，三水区坚持走工业立区、产业强区道路，第二产业比例超70%，区内企业对于产业用工、技术技能型人才需求旺盛。然而三水区人社局在走访调查500家用工监测定点企业过程中，有333家企业提出生产经营的最大困难是用工紧缺、用工成本增加。人才供应不足的问题，正成为制约三水发展的一大难点。

为解决企业用工缺口、人才紧缺问题，三水区人社局多措并举，积极开展各式各样活动，加快构筑一流人才聚集强磁场。今年以来，三水区人社局共举办39场线上/线下/外出招聘会，参会企业合共1504家次，提供岗位21123个，达成初步就业意向6570人。与此同时，三水区人社局在今年还专门推出了“企业服务年”三大服务品牌活动，重点关注和解决企业在用工、人才引进、技能提升、社保、劳动关系等方面存在的问题和诉求。

“留才引才不是‘一锤子买卖’，要得到客户的‘好评’，‘售后服务’同样重要。”三水区人力资源和社会保障局负责人说，接下来三水区人社局将出台三水区人力资源服务产业园扶持办法，重新修订“1+10”人才政策，提供更具吸引力、更接地气的人才政策，助力三水构筑一流人才聚集强磁场，赋能三水实现高质量发展。

【南方日报记者】魏英

【通讯员】梁劲鹏

【作者】 魏英

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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