作为一个小小的终端实施，这里我仅记录一些个人从入职前了解的东西以及入职后的一些感受。

1.了解这个公司

无论去哪个公司首先要了解这个公司是做什么的，市场占有率如何。市场占有率越高，那么公司财务越稳定。公司好了才能保证产品的研发，员工的福利。

恒生作为金融软件行业的龙头。聚焦于财富资产管理领域，为证券、银行、基金、期货、信托、保险等金融机构提供服务。市场占有率有着绝对的优势。

公司的1.0业务就是传统的金融IT系统建设和服务费。

公司的2.0业务是云计算相关业务，公司16年开始设立创新业务子公司，为金融行业提供金融SaaS服务。

公司的3.0业务是GTN平台，这个平台就是用来对接金融IT服务的需求方和供给方（发布项目和接项目）

2.明确要去的地方

从地区岗位缺口来说，公司总部在杭州，岗位缺口最大的几个地方主要集中在上海，北京，杭州。

从岗位来说。公司从行政人员，开发人员，项目经理，实施人员都有招聘，而作为一家it公司，开发跟实施的缺口也最大（因为做着做着就被客户挖跑了，为啥？还是因为恒生的市场占有率大，行业里基本采购的恒生的产品，人挖过去适配度高，上手快）。

3.根据自己掌握的知识选择岗位。

毕竟是金融行业，所以或多或少会要求有一些金融知识。比如有没有养基经验呀。我平时会买点基金，买点数字货币，数字货币的交易跟股票类似。

我入的实施岗，因为以前也是实施岗。如果是刚毕业，做好职业规划很重要，因为你选择了那个岗位大概率下半辈子就在那个岗位打拼了。

数据库知识:需要拥有数据库的基础知识，比如增删查改，同义词，dblink，存储调试的使用

操作系统知识:window的使用，比如环境变量的使用，cmd命令行使用，远程mstsc使用，远程工具向日葵的使用。

Linux的使用。比如虚拟机，操作系统安装，远程工具xshell使用。基础命令的使用，tail，unzip，ps，cat，telnet等

容器的使用:如tomcat，webligic等

4.多跟同事交流

恒生是导师制，入职就会有一个老师带。因为每个人的事情那么多，讲得可能不会有那么详细。所以更多的还是需要自己主动的去问导师，问同事，问开发，问客户。

无论是程序部署，使用，问题排查，还是说公司的内部工具的使用，比如协同平台的使用，最开始都需要多问才知道。