对于人力资源企业/平台来说，日常需要签署和管理大量的劳务合同，纸质合同签署过程，基础性、重复性的工作不仅耗费人力以及时间，导致管理效率低，成本高。而且异地签署沟通难，签署不便，同时劳动者的身份难核实，易出现篡改合同、冒签代签等行为，引发合同纠纷。

电子合同、电子签名作为数字化基础应用，凭借高效便捷、安全可靠的优势，帮助企业/平台的人事管理部门从大量单调、重复、繁重的工作中解放出来，优化人事管理流程，提升管理效率，助力降本增效。

电子合同、电子签名需要通过第三方电子合同订立系统进行签署和存储以及依托权威CA机构提供数字签名认证服务。签盾专注于电子签约应用安全，提供身份认证、电子签约、合同管理、数据存证数字化基础应用服务。并通过区块链、时间戳、哈希、加密传输等技术，保全电子签约过程证据链，保障签署的合同文件法律效力。

那么，电子合同如何轻松签署管理海量的劳务合同？

在线身份认证，保障主体身份真实性

根据《电子签名法》规定，可靠电子签名必须满足真实身份的条件。签盾对接权威ca机构，通过数字证书、人脸识别技术，以及运营商、身份证、企业三要素等多种认证手段，确保签署主体的身份以及意愿真实。

在线发起、审批、签署，全程数字化

在签盾平台上就能统一在线发起、审批、签署劳务合同，无需纸张打印、流转审批以及是否是面对面签署，不受时间地域的限制，快至几分钟就能完成一份劳务合同的签署，而且签署完成的合同，统一云存储，电子化归档管理，归档、查阅、打印、下载非常方便。

电子签约过程证据链保全，保障法律效力

签盾对接了公证处，能提供同步存证并出具公证书。同时利用区块链、时间戳、加密传输、哈希等技术，对电子签约过程进行证据链保全，将固化的电子签约全证据存储在联盟区块链中，链接司法权威节点见证。一旦出现纠纷，可在线申请，出具全链路证据报告，确保用户的电子数据可核验、可追溯，保障用户合法权益。