技能筑梦  联姻共赢

南京机电职业技术学院与新百物业资产公司举行校企合作签约暨实习基地授牌仪式

12月16日上午，南京机电职业技术学院与南京新百物业资产管理有限公司校企合作签约暨实习实训基地授牌仪式在南京中心大厦23楼会议室隆重举行。南京机电学院党委委员、副院长赵学洪、校企合作处处长李木香、电子工程系主任杨春雷、系书记吴伟萍等学院领导；南京新百副总裁、物业资产公司董事长周雷、南京新百人力资源中心总经理何世岳、物业资产公司总经理熊新华、常务副总蔡丛辉等出席此次签约仪式。

在南京新百领导和物业资产公司总经理室成员的陪同下，赵院长一行参观了南京新百荣誉室和党建服务中心，深入了解了南京新百68年发展历史、党建工作和劳模文化。

签约仪式由行政人事部经理王莉主持。首先，公司蔡总代表南京新百和物业资产公司做了热情洋溢的欢迎词。他谈到，基于南京新百的百年发展宏伟蓝图，为了新百物业的基业长青，校企合作是新形势下企业发展进步的内在要求和实现双赢的战略举措，既是当务之急，又是长远大计。通过此次合作，校企双方共同培养一支年青化、高素质、高技能的专业团队，以实现学校和企业相互促进、互惠双赢、共同发展的目的。

机电学院赵院长对南京新百的企业文化表示震撼。他谈到，南京新百的发展融入了南京史的发展，见证了南京的发展历程，是一个有情怀、有温度的企业，他对新百情有独钟。

接着，他详细介绍了机电学院概况、办学情况、师资力量、校企合作模式以及学生培养体系等。南京机电职业技术学院是南京市属四所公办专科院校之一，目前在籍学生1万余人，教职工近400人。每年毕业生就业率保持在96%以上，位居全省第一方阵。毕业生的总体创新能力高于全国高职院校平均水平3%。学院秉持“让每一个学生自信面向未来”的办学使命，致力于培养创新性技术技能人才，服务于社会需求。赵院长讲到，新百物业是机电学院合作的第二家物业公司，通过校企协同育人，促进价值链贯通，产业链升级，为南京百货商贸行业、物业行业创造增量价值， 实现产才双赢，共同助力“强富美高”新南京建设。

为推进校企合作有效落地，物业资产公司专门制作了《新匠力培养手册》，会上行政人事部王经理简要介绍了新匠力学员整体培养框架，通过对学员在前置培训期、定岗实习期、录用培养期三个时段的系统性培养，培育一批优秀年青的技术技能型人才。设置劳模讲台，多轮职业发展路径等富有特色的培养方式得到校方领导的高度认可。

上市公司人力资源中心何总讲到，南京新百已是一家多元化、跨国性企业，目前设立健康养老、脐血干细胞、生物免疫、商贸百货四大产业。企业的发展离不开人才的发展，现已拥有一套针对不同层次的人才培养体系，从新匠力专业技能人才培养分别到新动力大学生、新创力中层干部以及新引力高管的培养，环环相扣，层层递进，全面打通了员工职业发展通道，说明了南京新百对人才的重视。他表示，南京新百为学生和优秀人才提供了广阔的发展空间和平台，希望校企双方以此次签约为契机，今后开展更深入的合作，实现高度融合，互促互进，共赢未来。

南京新百副总裁周总作了总结讲话。他指出，南京新百是一家集传统国企和现代民企优势于一体的优秀企业。劳模文化代代传承，党建文化有声有色，加上高激励机制和富有活力的企业环境，成就了当前富有情怀的国际性现代企业。立足当下，展望未来，公司将在5年内拓展10个管理项目，南京新百将充分利用区位优势，运用大数据专注于客户管理和精准营销，打造企业核心竞争力，以实现企业质的飞跃。为满足企业不断扩张的需要，破除当前发展瓶颈，南京新百将积极与学校建立合作关系，引进新技术、新研究、新人才，共同培养实践性年青人才，以满足社会发展需要，顺应国家供给侧改革发展。他表示，在当前社会巨大变革中，企业发展面临诸多困难，但是新百打造“百年老店”已具备能力和条件，新百有愿景、决心和信心，更希望得到学校和社会的大力支持！

最后，在双方领导的共同见证下，南京机电学院赵院长与公司熊总签署了合作协议，与周总进行了授牌仪式。

本次校企合作签约暨实习实训基地授牌仪式的成功举办开启了人才培养新模式，为双方在今后深度合作发展道路上实现共赢奠定基础，更为校企共同培养经济社会发展需要的人才提供良机。