说说我在武汉G6的见闻和经历吧，我尽量陈述事实，评判交给评论区各位。

1.入职相关的事情：

（1）我是校招时期签约的天马，我参加的面试分为初试和复试，初始和复试在同一天，参与初试和通过初试的有多少人我不清楚，我记得和我一起复试的大概有二十来个人，没拿到offer的只有几位。

（2）当时负责校招的HR中的至少两位在天马企业微信通讯录里搜不到了，其中一位在我们入职前就已经不在天马企业微信通讯录里了。（其实我很想说他们离职/跑路了，但为了严谨才这么表述的，防止公关说我“以个人思想为主，添油加醋，无事实依据”为由说我构成名誉权侵权。）

（3）校招时HR承诺入职后报销寄行李的快递费（在此声明：有没有报销上限我忘了），HR还承诺路费以高铁二等座票价报销。也正如HR所承诺，快递费和路费都报销了，只不过在我入职后几个月后才报销下来，快递费全额报销没差错，但报销的路费没按高铁二等座报销，而是按更低的标准报销的（貌似是按火车票报销的？忘了，以括号外的“更低标准”的表述为准。），许多同事反映该问题，财务和人事收集了反馈意见，在12月份之后补足了报销款（那会我已经离职，但还是收到了补款。）。

（4）校招时HR承诺住宿为二人间，但入职前一个多月是四人间，后续厂里才给安排了二人间。不过二人间不是自选，而是以某种规则划分，部分新人分到了不认识的舍友，部分新人被分到了老员工的宿舍。

（5）我在四人间住宿期间，曾向天马物业公众号（匿名）上报修宿舍设施存在问题，无人响应。

2.工作相关的事情：

（1）加班相关：进入部门后的第一个周五，我回宿舍已经是12：07，我个人日均加班2小时左右（特指本人），最迟回宿舍是在凌晨2：00左右。

（2）工作相关：工作时会有巡查（稽核）人员，无尘车间外的稽核人员主要稽核玩手机、上班睡觉等情况，被稽核需要参与无尘车间的6S清理工作，无尘车间内的稽核主要分为两种，一种是安全组稽核，另一种是6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）稽核，稽核后会扣部门分，进而扣领导绩效工资（稽核不在当天整改貌似会额外扣分，不确定？为了严谨起见，请无视本括号内“？”字符前的内容）。某位6S稽核人员曾亲口承认有稽核数量是有指标的。

夜班时也会有稽核人员，主要巡查夜班睡觉情况，夜班稽核人员会在2：00-2：15分在办公室巡查并拍照，被稽核的惩罚同理。（声明： 2：00-2：15这个时间段只是我观察稽核人员发布的巡查照片上时间戳水印确定的，该数据具有时效性。）

（3）人员调动：在我工作这段时间里，亲眼看见十个老同事离职，在这段时间里社招来的至少七成新人无相关工作经验（这些人中有教辅行业来的、有之前在建筑行业工作的、有餐饮行业工作的），还有一个社招来的新人不到一周内离职。我也见过工作六年没有当上部门领导的同事。

3.杂七杂八的事情：

（1）忘记带厂牌：有一次我上班忘记带厂牌，下班无法通过闸机（声明：当天进厂区刷脸通过的闸机，因为当天出厂区刷脸闸机损坏，当天只能刷厂牌出闸机），向保安解释情况，请求从闸机旁的车道出厂区，回宿舍取厂牌重新刷闸机验证身份。但保安不许。于是我翻越闸机旁的栏杆出的厂区，保安没有阻止。

（2）问卷收集：厂里曾征集员工对业务流程的意见，但采取的是实名问卷。

（3）食堂情况：面板厂大群出现过吃出虫子/餐盘堆放区有蟑螂的情况。

（4）矛盾冲突：本人曾在担任所在部门6S负责接口人员时与6S稽核人员有过冲突，离职前曾发表过针对6S稽核人员的侮辱性的言论，离职前踢爆过“安全通道”的灯牌，离职后因为发表“原来天马也会遵守法律啊”并复制粘贴劳动法原文被提出签约宣导群。

以上，还有想要了解的可以留下评论，我会根据评论补充尽可能不包含个人主观成分的事实。