之前我们讨论了“通过电子签名签署的劳动合同为什么是有效的”。不少朋友举一反三，纷纷表示，我们现在知道通过上上签平台签署的电子合同是具有法律效应的，但这个“有效期”会是永久的么？针对这一问题，我们请来产品部门的专家为我们进行细致解答。

在上上签平台签署的劳动合同，可以保存多久呢？超过这个期限，合同的有效性如何保障？

答：根据劳动合同法第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。在上上签平台，根据用户选择的产品类型不同，存管时间及续费方式也不同。其中公有云客户，上上签默认的合同保存期限是自合同签署完成后的5年，在此期间，客户可以在上上签平台使用合同的查询及下载服务。如需要在5年后继续查询、下载合同，客户需要在5年到期前进行平台续费（云平台订阅服务费），如果是开放版客户，还需要购买”API存证空间“产品。

在上上签平台签署的劳动合同真的具有永久的法律效力么？

答：首先，上上签是第三方电子签约云平台，已经签署完成的电子合同，其有效性是真实且独立存在的，不依赖于上上签平台。举例来说，你手中有一份线下签署的纸质合同，它的法律有效性并不会因为造纸厂、钢笔厂、墨水厂、印泥厂、刻章作坊的转型或更换而灭失。

我们再从举证方面来看，上上签作为行业内率先入选“可信区块链联盟”理事单位，自主研发和落地了完整的区块链电子合同存管解决方案，将公证处、司法鉴定中心、仲裁委等权威机构纳入区块链节点生态，可以为客户提供第三方签约证明、全程实时公证并出具公证书。2018年11月，上上签与蚂蚁区块链达成战略合作，共同推出区块链电子签约平台，广泛应用于金融、供应链、租房租赁、人力资源等应用场景，已实现电子合同全证据链溯源。只要签署的电子合同作过第三方存证，客户就可以按照约定向第三方（比如公证处）申请出证，通过复现使用场景、将事实进行还原，保障法律效力。