如今，互联网云端科技带来了新一轮产业革命，人力资源服务行业也在积极拥抱新兴技术，追求管理模式、效率的进步。其中，电子签名SaaS技术脱颖而出，成为众多企业提升HR管理效率的最佳手段之一。日前，中国电子签约行业领跑者“上上签电子签约云平台”当选《中国人力资源社会保障》全国理事会副理事长单位，以电子签名+合同全生命周期智能管理技术为人力资源管理领域描绘了智慧升级的新蓝本。

电子劳动合同法律效力得到“国家级”机构认可

随着十九大报告指出要“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”，人力资源服务在各产业经济中的重要性日益凸显。相关数据统计，我国人力资源服务行业当前正以每年近20%的增速向前发展，预计2022年，总体市场规模将达8422亿元。

行业形势向好，面对新技术革命带来的机遇，由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国劳动保障报社主办的《中国人力资源社会保障》理事会于2019年4月正式成立。理事会旨在促进全国人力资源社会保障领域的交流合作，助力人力资源服务行业与其他产业的融合与升级。

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2019年以来，国务院、财政部等政府机构频频提及电子签名，运用电子签名技术来签署电子劳动合同也成为众多企业降本增效的选择。从这个意义上讲，上上签电子签约此次当选理事会副理事长单位，意味着中国人力资源行业正在迈入劳动合同电子化的崭新阶段，同时也从侧面证明了电子劳动合同的法律效力已经得到“国家级”机构的认可，电子签约技术降本增效的巨大价值将在HR领域更广泛地绽放。

“上上签电子签约很荣幸能够入选《中国人力资源社会保障》理事会副理事长单位。”上上签电子签约创始人、CEO万敏表示，“这既表明了国家和行业对电子签约技术的认可和肯定，也充分彰显了上上签的电子签约服务在人力资源领域的创新力和行业推动力。我们希望以电子签约服务为纽带，帮助更多企业实现HR管理智慧升级。”

上上签领跑细分市场，电子签名引领企业HR智慧变革

自2018年开始，电子签名技术向各个行业细分场景大规模渗透，HR管理便是其中较热门的应用场景。第三方调研机构“艾媒咨询”在《2018-2019中国人力资源行业电子签名市场研究报告》中认为，当今企业HR管理方式正在发生深刻变革。跨地域经营、雇佣方式多样化、年轻人跳槽频繁等让企业HR合同管理愈发复杂。

在此背景下，电子签名SaaS服务能够显著降低企业劳动合同签署和管理成本，正受到越来越多企业HR的欢迎。该报告的受访企业表示，使用电子合同后，HR管理时间普遍节约了八成以上；而经济成本则降低至原来的三成。

上上签正是从电子劳动合同的角度切入HR市场，为广大企业提供电子签名+合同全生命周期智能管理的完整服务。独特的合同模板智能匹配、批量签署、履约提醒等功能帮助企业在线与员工完成劳动合同、员工手册的能够各类文件的签署，合同管理也能更加智慧和便捷，大大解放企业HR所耗的人力物力。

上上签全行业领先的电子签名SaaS服务也得到了头部客户的认可，肯德基、中智、上海医药、吉利汽车、永辉超市、美团、贝壳找房、华住酒店集团、如家酒店集团、世茂集团、中原地产、东软、北森、盖雅工场、外企德科等知名企业均已成为上上签的付费客户。艾媒报告数据显示，上上签电子签约平台以41.7%的市场份额稳居行业第一。

行业专家表示，上上签入选《中国人力资源社会保障》理事会副理事长单位人力资源服务行业颇具启示作用。HR服务行业从业者应当充分享受“互联网+”的技术红利，持续深化以电子签名为代表的新型技术运用，在降本增效的同时，促进人力资源产业创新、协同、智慧发展。