今年上半年，石家庄人社局印发了《关于在全市推广应用电子劳动合同的通知》（以下简称《通知》），截至目前，石家庄市已有505家企业与职工签订了电子劳动合同，累计签订1.8万余份。

▲截图自：石家庄市人社局

在《通知》中，石家庄人社局重点强调了电子劳动合同的意义：推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。

石家庄人社局还表示：电子劳动合同的应用，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型、推进纸质劳动合同逐步进入电子化新时代，提高劳动合同签订率、降低劳资关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。

为加快电子劳动合同全面覆盖，石家庄人社局在10家重点企业成功试点的基础上，及时制定出台《推广电子劳动合同赋能企业高质量发展三年行动方案》，对全市企业签订电子劳动合同明确“路线图”“时间表”“责任书”，力争3年实现全覆盖。

为了帮助和引导用人单位更好地使用电子劳动合同，石家庄人社局制定了一系列举措：开展线上专场培训会、进行一对一精准帮包服务......，截至目前，先后组织17次“企业家恳谈会”，深入300余家企业普及推广电子劳动合同，通过“线上+线下”结合方式对企业开展业务培训10余次，越来越多企业感受到信息技术带来的实惠和便利。

今年以来，各地人社部门推广电子劳动合同应用的政策文件频繁出台，并制定各类举措推动政策落地，可见其决心。与此同时，在数字化转型的驱动下，更多的企业开始主动寻求变革，电子合同成为热门工具之一，被广泛应用于人事、销售、采购、行政等多个业务板块中。一边是政策的持续推动，一边是企业的主动变革，电子合同的广泛普及已是大势所趋。

法大大是国内领先的电子合同与电子签云服务平台，在人力资源领域，周大福、携程、海尔、搜狗、海底捞、完美、天虹集团、中骏集团、丽珠医药、利丰、帆软软件、森马、斐乐、银鹭、太平鸟等知名企业均已启用法大大电子合同来实现相关人事协议的高效签署，助力企业人力资源数字化转型。

以携程为例，2017年，携程度假事业部率先上线法大大电子合同，成功使用后推广至全公司，截至目前，携程已在携程酒店、携程度假、携程租车、携程HR、携程OA、携程程图记6大场景实现线上签约，签约效率得到显著提升，签约成本缩减明显；通过法大大提供的产品技术及解决方案，携程月均电子合同签署量突破8万份。