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​当前，我市全面推广电子劳动合同，使远程异地签约实现“秒签”“零跑腿”“非接触”式办理，提升企业劳动用工管理效率，减轻企业用工成本。

近日，山东蓝帆化工有限公司为新入职员工录入电子劳动合同。

山东蓝帆化工有限公司人力主管 姜艳杰我这样子点一下鼠标，二十几份电子合同的片刻之间就可以推送到咱们职工的手里面。然而在过去，公司1300多名员工就要近3000份合同，公司需要专门设立文件柜，安排专人管理留存纸质合同。

山东蓝帆化工集团副总经理 韩邦友消耗大量的耗材，存放还不方便，很麻烦。员工来来回签也不方便。

电子劳动合同在给企业管理和职工带来便利的同时，市人力资源和社会保障局还积极拓展应用场景，实现在人社系统内部工伤认定、社保稽核、劳动争议、监察执法等领域应用。过去，企业为职工办理增员，经常遇到职工因为领取失业金无法进行增员的情况，需要职工本人携带身份证和劳动合同到人社部门办理停止申领失业金。

淄博创信人力资源服务有限公司综合管理科科员 李玉珊现在人社开发了这个电子劳动合同系统以后，我们只要把职工的电子劳动合同上传至系统，然后电联人社部门，人社部门就可以为我们职工进行停止失业金的操作。

临淄区人社局党组书记 局长 朱伯学目前，临淄区企业累计签订、解除电子劳动合同10万份，数量居全市第一。作为全省首批试点城市，淄博市的电子劳动合同经历了开发平台、试点先行、扩面推广、应用拓展四个阶段，现在处于全面推广阶段。截至目前，全市使用电子劳动合同企业2.4万家，签订数量56.5万份，居全省首位。

淄博市人力资源和社会保障局党组成员 市劳动和社会保障监察支队支队长 车新鹏下一步，全市人社系统将持续加强电子劳动合同宣传推广力度，继续扩大覆盖面，进一步发挥电子劳动合同数据价值，实现多部门数据共享，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”，助力提升我市政务服务效能，在“根治欠薪”、建设“无证明”城市、优化营商环境上发挥更大作用。