近日，由于新冠肺炎病毒影响，各大企业延期复工，不少返工者、求职者都面临着困境，无法回到公司、无法亲自面试。

比如，无锡市人力资源和社会保障局就下发《关于妥善处理疫情防控期间若干劳动关系问题的通知》，2月10日延迟复工期满后的相关问题做了安排，支持企业实施灵活用工政策，放宽年度内综合计算工时的许可条件，同时倡导企业职工与企业共渡难关，并允许企业统筹安排休息休假。

针对复工难、面试难的问题，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹称：对高校毕业生优化服务，扩大在线办理事项，鼓励网上面试，网上签约，网上报到，引导用人单位适当延长招聘时间，推迟体检，推迟签约录取，同时视情况调整事业单位、国有企业、基层服务项目招聘招录的笔试面试时间。

不过，为了社会生活与经济的正常运转，已经有不少企业复工，所以很多人对“复工之后如果确诊怎么办”有些疑问。

针对这个问题，国家卫生健康委疾控局负责人贺青华：如果复工后企业、工厂有人确诊，首先要对此企业确诊患者的密切接触者作全面的了解，一是确诊患者接触过哪些人、去过哪些地方，一是要与单位员工了解清楚，哪些人和他接触过，他去过哪些场所。找到密切接触者，进行隔离观察，有健康方面问题的要及时治疗。如果这个患者没有在早期发现，在单位和企业出现了广泛传播，这时候要对企业和单位采取一定措施。如果发现较早，对密切接触者也采取了隔离措施，是不需要对企业或者单位进行关闭的。

大家能想到的问题，政府相关部门也都有相应的预案和相关建议，在疫情期间，大家也不必过于恐慌。要求在家办公的就可以在家办公，可以在网上签约的就在网上签约。

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