如果校招的话，现在是有两种方式，一种是去当地高校宣讲会，带着三方协议直接签，这个是最稳妥的方式。

第二种方式是高校就业网跟一些官方招聘网站，不包括智联啥的，有联系方式的，直接打电话发邮件，不要嫌不好意思，直接问有名额空缺吗，投简历行不行，请他查看，多烦人力几次，打完电话，发邮件，比单纯投简历效果好的多哈

现在经济形势不好，即使是施工单位，秋招也基本把业绩指标完成了，考研考公成绩出来之后，会有一部分违约的情况，这就是春招最后的机会，不要嫌人家烦，多问，过几天多回访，问一下有没有指标空缺，突出自己吃苦耐劳，农村家庭啥的……争取仅有的机会。

虽然不建议你来施工单位，可如果这是你最后的希望，那还是建议你多行动起来。我个人是考研没成功才来找工作了的（成绩403，英语a区差一分不想调剂，杠精别来杠了），也是靠多听多问打动所在公司人力的，希望给你一个参考哈。

入人才库，人力是不会查看的，因为一方面是在职员工的亲戚孩子等，会消化一部分指标，再有就是现在已经过了人力主动联系自己的时候了，春招已经是单位开始挑挑拣拣的时候了，还有什么问题可以私聊问我。

人才库这块基本是垃圾箱了，这年代谁还不是个人才了不是……自己出动出击比被动接受要好的多，因为春招窗口期很短，而且要是真在人才库挑选，万一那个985211学生想不开投了简历，你看看人家先给你打电话还是给好学校的同学打电话……