近日，放心签与杭州市人社局达成合作。放心签充分发挥技术优势，助力杭州电子劳动合同网签平台加快数据汇聚，建立可签、可管、可信、可用的电子劳动合同生态体系。

2020年，受疫情影响，许多企业开始线上办公、线上招聘，劳动合同电子化也随之逐渐加快。2020年3月10日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

为优化营商环境，丰富“互联网+人社”应用场景，深入推进“最多跑一次”改革和城市大脑建设，杭州市人社局积极建设网签劳动合同平台“杭云签”。杭云签以劳动合同电子化为手段，实现劳动用工规范化管理，以维护企业和劳动者的合法权益，切实为员工与企业带去更加便捷、可靠的公众服务为基础，从而进一步推进无纸化办公。

2021年1月22日，杭州市人社局发布《关于做好杭州人社网签电子劳动合同平台应用推广有关工作的通知》，并向全市企业推广施行。

作为杭州本土的电子合同签约平台，在明确技术需求后，放心签立即启动了平台接入等相关开发和测试工作，并顺利完成了双方平台数据接口的接入和数据传输。

此次，放心签与杭州市人社局的技术合作可谓是强强联合。人社作为重要的民生部门，管理与服务的对象覆盖范围广，服务群体复杂，事项多，频率高，在政务部门数字信息化进程中举足轻重。在保障线上合同签署安全方面，放心签拥有行业领先的服务优势和技术优势。作为国家级高新技术企业，放心签通过国家信息安全等级保护三级测评，达到ISO27001信息安全管理体系国家认证标准。此外，放心签拥有37项核心技术，多重加密技术、区块链存证和大数据验证等能确保电子劳动合同数据全流程真实有效，无法篡改。

截止目前，放心签已完成与杭州电子劳动合同网签平台的接入工作，实现了数据的流通。在后续的工作中，放心签也将继续保障数据稳定，提升服务质量。

基于电子签名技术的电子劳动合同，不仅具备降本增效、提升信息化水平的独特优势，而且其严格按照《电子签名法》《民法典》《劳动合同法》等国家法律规定，使合同签署具备法律效力、更加安全合规。

放心签提供的先进便捷、合法合规的电子签约解决方案，满足人社对人事合同签署、管理等智能化需求，是更安全、更高效的电子签约选择。通过放心签电子签约平台，人社可根据线上合同签约数量和行为来分析用工单位以及网约服务的需求，人才流量的大小和走向，对数据分析、预测并出台相关导向及保障政策，进一步提升政务平台数字化服务，实现更实效的用工监管、法律保障。

2020年，贵州省以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为契机，运用大数据手段搭建劳动用工大数据综合服务平台。放心签电子合同在接入到平台后，通过人脸识别、可靠电子签名、可信时间戳等技术手段，帮助鉴别劳动者真实身份，在提高用工规范性方面发挥重要作用。

2021年12月6日上午，人力资源和社会保障部党组书记、部长张纪南一行到贵州省人社厅进行调研，“贵州省劳动用工大数据综合服务平台”作为重点内容之一进行了汇报。

张纪南一行听取了综合服务平台的建设思路及监管成效汇报后，对平台在工程建设领域在建项目的全入库管理、工资支付全流程预警、助力农民工建立个人档案等工作给予了充分肯定。

今年以来，全国多地人社部门出台文件要求加大电子劳动合同的推广应用。2021年7月，人社部发布《电子劳动合同订立指引》，强调各地要结合本地实际，加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台，及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准，逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。

如今，北京、沈阳、山东、云南、杭州、广西等多个省市陆续制定推广计划，并进行试点研究，推广劳动合同电子化管理，纸质劳动合同正逐步进入电子化、数字化时代。

今年10月，包头市人力资源和社会保障局与放心签合作，放心签通过提供电子签约服务，协同包头市人社局完成电子劳动合同订立平台搭建，在促进用人单位实现人力资源管理降本增效的同时，提升政务服务水平，优化城市营商环境。

截止到12月底，放心签已为860万+用户提供成熟的电子合同签署服务。在人力资源、物流货运、电子政务、智慧校园、智慧旅游、交易平台等众多行业领域，获得了业内用户的一致好评。中国铁建、娃哈哈、深圳文化产权交易所、远孚物流、南方人才网、杭州爱才、贵州多彩出游等知名企业在将电子合同应用到更细化的业务场景中，加快实现数字化转型升级。

随着数字经济的快速发展，作为数字应用基础设施的电子合同越来越成为政务服务数字化发展的重要内容。未来，放心签电子合同合法有效的线上签署能力将深入到政务服务中，在更具体的应用场景中为更多企业和群众办事提供便利。

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