在线视频刷脸、电子签名录入，7月5日，湾沚区徐积伟仅仅花费几秒钟时间，就与安徽易智人力资源服务有限公司完成了电子劳动合同的签订。据悉，这也是芜湖市签订的首份电子劳动合同，标志着我市劳动合同迈入无纸化、电子化时代。

据安徽易智人力资源服务有限公司相关负责人介绍，该公司主要从事人力资源服务，人员流动量大，过去办理新员工入职时，需要先打印纸质合同，再和员工面对面签署，最后存档，每年整理人事材料都需要花费大量人力物力。有了电子劳动合同后，可以在线办理业务，高效便捷，给企业解决了大难题。

什么是电子劳动合同？

电子劳动合同是指通过安徽省电子劳动合同综合服务平台，用人单位和员工可以线上签订劳动合同，双方实名签订后即具备法律效力，当地人社部门对合同进行审核，实现申报、签订、审核等环节全流程数字化，大大提高劳动合同签订效率，减少文件流转时间，解决了企业劳动合同存档等现实难题，规避了纸质合同丢失风险，有效保障合同的安全性。

电子与纸质劳动合同有啥区别？

据了解，电子劳动合同内容与纸质劳动合同效力相同，但纸质合同经办流程长，并包含人员往返、快递邮寄及存储等成本，电子劳动合同则可以通过远程异地签约的方式实现劳动合同的“秒签”“零跑腿”和“随取随用”，节约成本，提高效率。

大江资讯记者从市人社局了解到，为助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人力资源社会保障公共服务，我市各级人社部门目前正以大中型企业、国有企业、和谐劳动关系示范企业、人力资源服务机构、劳务派遣企业等企业为重点，通过举办培训、现场咨询、主动上门服务等方式进行电子劳动合同的推广，并积累有益经验。据介绍，我市将力争在2024年实现电子劳动合同的全覆盖。往

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