2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在介绍切实加强疫情科学防控，有序做好企业复工复产工作有关情况时表示：

“对高校毕业生优化服务，扩大在线办理事项，鼓励网上面试、网上签约、网上报到，引导用人单位适当延长招聘时间，推迟体检，推迟签约录取，同时视情调整事业单位、国有企业、基层服务项目招聘招录的笔试面试时间。”

“电子签”是网上签约的最佳实践

电子签名是实现网上签约的关键环节，“电子签名，是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。 ”

通过数字认证电子劳动合同签署平台，企业HR可以在线编辑与生成待签文件、批量选择签约人并发起签约、依据管理权限加盖电子印章、多维度查询与统计签订情况、一键验真已签电子文件，高校毕业生可以应用手机、PC以及自助一体机等终端接收并签署文件。点击视频，了解数字认证电子劳动合同入职体验。 关闭观看更多更多正在加载正在加载退出全屏

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目前，基于密码技术的电子签名技术，已经覆盖人资业务的各个场景，包括招聘、入职、在职、离职等人事管理过程中涉及的需要员工签字或公司盖章的各类文件。

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招聘：校招接收函、背调授权书、Offer确认书、录用条件确认函等文件的电子签署。

入职：劳动合同、员工手册、竞业协议、保密协议、健康申报、个人信息表等。

在职：续签劳动合同、保密协议、绩效考核表、薪酬表单、福利申请、廉洁从业承诺书、安全须知、培训协议、股权认购协议、调转协议等。

离职：离职协议、竞业协议、工作交接单、离职证明、收入证明、签证证明等。

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电子签不仅能够为企业降本增效，也能够全面提升人力资源服务的温度感和仪式感。数字认证提供涵盖身份鉴别、证书认证、合同服务、签署服务、证据保全、司法举证等全流程、一体化的电子合同交付服务。

目前，京东、腾讯、科大讯飞、百度等公司的电子劳动合同场景中得到了应用。京东集团2017年开始采用数字认证的电子合同，10分钟可以实现企业员工从入职到归档的完整操作，其业务效率以及跨区域的协同办公能力有了极大的提升。在百度，数字认证的电子合同能够通过可引导式流程、友好的用户提示和帮助、自动化流程配合人工等服务，让员工在远程签署合同的时候，也能够享受周到且有温度感的服务体验，感受企业的关怀和重视。

合法合规，安全可靠，保障双方权益

电子签不管是在司法体系还是仲裁体系里，都得到了很好的采纳和认可。

电子签名是通过密码技术对合同进行电子形式的签名，可以实现三个关键点，即防篡改、防伪造、可验证。对于数字认证而言，在电子合同服务中，最重要的就是在企业HR工作中体现数字化的信任，确保身份信息安全、合同文件安全、数据传输安全、业务信息安全。

国家从法律层面对电子合同也给予了充分的认可。《中华人民共和国合同法》第十一条规定：“（合同的）书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”而且《中华人民共和国电子签名法》第四条也规定：“能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。”

目前已经有很多电子劳动合同的劳动仲裁判例，均在不同程度上肯定了电子劳动合同的法律有效性。在包括广东、上海、福建、湖南等多地人民法院的民事纠纷案件审理中，法院均采信了经数字认证服务形成的电子合同，维护了合同应用方的合法权益。

数字认证，500强企业信任之选 

对于企业而言，选择优质的服务商会事半功倍，企业在选择服务商时，要关注其所提供的电子合同服务是否合法合规、电子合同保护服务是否安全可靠、电子合同服务交付是否随需应变、电子合同运营能力是否持续稳定。

作为一家19年专注于电子认证的企业，数字认证的核心竞争力在于不但有技术，还能够深入了解行业和客户。如今，数字认证的业务覆盖政务、医疗、教育、金融、地产、航空、人力等多个领域，业务范围覆盖全国30多个省、自治区、直辖市。在寿险市场，近80%的企业都在使用数字认证的服务产品；地产方面，合作了万科、恒大、SOHO、龙湖等大型房地产企业；在人力资源领域，可信的电子劳动合同得到了腾讯、百度、玛氏、科大讯飞、尚德等知名企业的认可。

数字认证将持续帮助客户在数字时代提高效率、节省成本，让可信数字化交付成为助力企业数字化发展的新引擎。