作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，2022年，科锐国际致力于推动高校毕业生就业，多措并举助力解决企业招人难、人才求职难这一结构性矛盾。

在过去的一年，科锐国际积极推动校企对接，通过丰富的行业资源与经验，先后与西安交通大学、武汉大学、华中科技大学、中国人民大学、吉林大学、中南大学、电子科技大学、北京中医药大学等全国88所院校签约校企合作、就业实习实践基地，深化产教融合，提供就业渠道和更多市场化就业岗位，不断拓宽就业新空间。

同时，创新实践离岸外包模式，帮助毕业生在疫情期间进行线上实习，有效完成从实训技能到就业上岗的闭环。科锐国际举办各类求职技能赛事，以及20余场线上线下公益大学生求职类就业类培训服务，帮助学生在实践中加深职业了解，提升把专业知识转变为技术能力运用的能力。

科锐国际还聚焦行业细分及企业需求，打造大健康行业及数字科技人才类垂直招聘平台医脉同道、数科同道、零售同道，通过多维度全方位搭建信息平台，帮助企业打开招聘通路，扩散企业信息及人才需求，提升人岗匹配的精准度和实效性。例如，科锐国际联合北京中医药大学、中国药科大学、河北医科大学等全国37所医药院校策划举办“筑梦青春，医路同行”专场双选会，覆盖全国20万医药毕业生求职者，帮助9.72万高校毕业生在平台进行岗位投递和面试沟通。

文/北京青年报记者 刘慎良

编辑/田野