泛微OA助力组织开展线上招聘：

当前正处于企业校招、社招高峰期，但是受疫情影响，跨区域流动不便、线下招聘开展难，越来越多组织开始尝试开展线上招聘。通过泛微·聚才林的招聘管理模块，可以实现招聘信息及时共享、提升招聘沟通协作效率、解决劳动合同线上签约难题，确保人才高效入职，助力各大用人单位成功开展线上招聘。

泛微聚才林人事管理平台

泛微聚才林人事管理平台全面融合“流程管理、任务管理、电子签章、视频会议、数字身份、BI报表等”多功能模块，与各大人才招聘网站全面打通，帮助企业打造数字化招聘管理平台。

“招聘需求发布-简历筛选-视频面试-网上签约-办理入职”全程线上开展，不见面、零跑腿，也能让HR高效推进招聘、人才及时入职，确保企业人才招聘工作保持“在线”状态。

（企业全程数字化线上招聘管理方案）

有效实现：

· 组织内部各部门用工需求流程上报，自动汇总至HR信息门户，一键发布到各大招聘网站。

· HR一个平台一个账号即可实现“岗位需求发布-简历收集-简历分发-了解招聘进度-智能发起面试签约”，高效工作。

· 应聘者可在线查询进度，实名认证、视频面试、电子签约、网上办理入职。

· 管理层通过数据报表第一时间了解简历投递频率、招聘渠道、入职量、招聘岗位等综合信息，及时优化招聘。

（一站式线上招聘管理门户）

应用亮点：7大功能板块，全程数字化线上招聘

01“岗位需求”自动上报、一键发布

为了帮助HR及时了解公司内部各部门岗位需求并及时发布招聘信息，泛微线上招聘管理平台对内与各个职能部门相连，对外与各大招聘网站互通，实现岗位需求“上报-发布-管理”一体化，减少中间环节，提升招聘效率。

1）快速上报岗位需求

实现岗位需求流程上报、审批和汇总，各个部门负责人随时通过流程快速上报所需“岗位名称、岗位工作性质、要求、人数等”信息，信息自动汇总沉淀，无需线下找HR一一沟通。

2）一键发布招聘信息

泛微网上招聘平台支持与外部各大招聘网站互联互通，HR每日收到的社招、校招、实习等需求，通过OA平台即可一键发布到外部各大招聘网站，无需反复切换账号、编辑发布信息，简化程序、提升效率。

3）智能管理岗位信息

内部上报的所有岗位信息自动沉淀入库，待发、已发状态自动标记，HR随时根据标签进行岗位招聘信息上架、下架、终止管理，确保每个岗位需求都能按期高效完成招聘。

02 “人才简历”多渠道、及时投递

除了应用各大招聘网站收集简历，泛微线上招聘帮助用人单位集成微信小程序、公众号、企业微信等多种移动应用，让意向人才随时通过手机投递简历，多渠道优化招聘效果。

03 建立组织内部“人才简历库”，高效匹配人才

从各大招聘网站、移动应用端收集的简历自动沉淀到OA系统，形成组织人才库。HR可以根据简历内容，关注、标记简历，通过各类标签标记人才优势，随时将符合要求的简历推荐给内部职能部门，或者为人才发送合适的岗位推荐，提升简历利用价值。

简历高效筛选，提升匹配效率

面对海量人才简历信息，HR以及部门主管人员，可以通过专项能力等进行简历筛选，缩小简历范围，再根据简历适配情况，选择通过、淘汰或者发起面试，提升筛选效率。

04 “线上快捷考核”，高效评分、筛选

面试、笔试、背调是招聘考核的重要环节，为了提升效率、减少接触，泛微线上招聘为您提供快捷线上考核模块，线上开展“视频面试”、“在线考试”、“人才背调”，不见面落实考核工作。

1）线上笔试考核

设有严格笔试环节的事业单位、设计研发等组织，可以通过泛微线上招聘平台实现笔试“邀请-答题-评分-结果通知”全面数字化。

· HR通过企业微信快速将笔试流程下发应聘者微信，人脸识别认证身份，在线答题笔试。

· 答题内容自动同步至OA，在线进行评分，完成笔试记录，随时调阅。

2）视频面试考核

为了减少接触，以及跨区域流通带来的麻烦，用人单位可以通过泛微线上招聘平台发起视频面试，通过企业微信与应聘者微信互通，远程沟通、自动记录面试评分情况，提升面试体验。

面试结束，面试官通过流程进行面试评分，系统自动评估人才等级，及时记录面试情况。

3）人才背调信息管理

为了帮助用人单位高效完成背调，泛微在线招聘平台全面融合可信数字身份应用，连接背调管理系统，帮助事业单位等组织快速调取背调报告，一个系统、一张表单自动关联人才背调数据，提升数据关联性，高效落实人才背调评估。

05 电子签约平台，offer、合同在线签

泛微线上招聘管理平台引入电子签章应用，让用人单位、劳动者可以在线签署合法有效的offer、劳动合同，以及保密协议、员工手册等入职文件。落实入职确认、签约程序，无需快递、无需到场，简单高效缔约。

签署进度在OA系统就能查询，签约数据自动统计，已签、拒签情况一目了然。

（签约通知-实名认证-电子签名-签约数据统计）

06 入职材料一键上报，网上办理入职

学位证书、体检报告、离职证明等入职材料，只需帮助入职员工在线开通OA账号，登录OA系统通过自助办理入职窗口即可在线提交电子材料，无需HR一一指导沟通、无需快递传输、无需手动录入系统，自主填报、自动汇总。

07 招聘数据智能分析，招聘情况及时知晓

所有招聘数据通过OA系统自动沉淀，借助BI报表实现自动分析，多维度呈现，帮助管理层了解人事招聘开展情况，简历投递周期、简历处理效率、应聘者年龄分布、学历分布、招聘渠道效果等数据一查便知。

总结：

随着企业数字化转型深入，企业各项事务逐步实现网上办、线上办，加快构建全面数字化线上招聘管理平台，已成为众多用人单位高效开展校招、社招的重要途径之一。

泛微全程数字化线上招聘管理平台，围绕企业招聘业务全生命周期管理所需，帮助构建全流程审办体系，借助电子签章、数字身份、视频会议等技术，建立全程数字化招聘通道，让企业与全国各地人才不见面、零接触就能面试、办理入职，让企业招聘能力随时保持“在线”状态。