中工网讯 8月8日，河南省洛阳市在全省率先启动电子劳动合同试点工作，首批50家企业先行先试，今后将通过“豫云签”平台，与员工签订电子劳动合同。

会议现场 洛阳市总工会供图

“电子劳动合同不是传统纸质合同的电子版，符合相关法律法规规定，具有与传统纸质合同相同的法律效力。”洛阳市人社局副局长刘波介绍，电子劳动合同是用人单位与劳动者按照劳动合同法、民法典、电子签名法等法律法规规定，经协商一致，以数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。

目前省内通过全省统一的电子劳动合同服务平台——“豫云签”办理，该平台具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等功能，还可为用人单位提供从发起签约、电子认证、长期保存到快速查阅、随时调用和大数据分析的全流程服务。同时，电子劳动合同能减少企业在纸质合同打印、存档等方面的支出，还可远程异地签约，实现“秒签”“零跑腿”和“非接触式办理”。

此外，电子劳动合同在签订过程中运用了区块链技术，不仅所有数据都存储在云端，而且每个数据都具有唯一性和不可篡改性，这有利于建立诚信守法的用工环境，避免因劳动合同管理不规范而引发各类问题，有效预防劳动争议。

“洛阳是全省首批电子劳动合同试点城市，本次筛选的50家企业均为市级模范劳动关系和谐企业，可为将来在全市推广应用电子劳动合同积累经验。”刘波表示，接下来，该局将引导试点企业正确使用电子劳动合同平台，不断丰富电子劳动合同应用场景，逐步实现与用工备案、就业登记、工伤认定、参保管理、待遇享受、仲裁调解等业务有效衔接，吸引更多用人单位主动使用电子劳动合同平台，助力营商环境持续优化。（王佳宁 张宝权）